Memurlar İçin Yarı Zamanlı Çalışma Dönemi Başlıyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, memur anne ve babalara yönelik yarı zamanlı çalışma düzenlemesi için harekete geçti. Yeni yönetmelik taslağına göre, memurlar çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık 20 saat çalışma seçeneğinden faydalanabilecek.
Kimler Yararlanabilecek?
Taslak düzenlemeye göre; doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar, analık veya babalık izninin ardından haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebilecek. Memurların bu haktan yararlanabilmesi için en az 1 ay öncesinden kurumlarına yazılı başvuruda bulunmaları gerekecek.
Yarım zamanlı çalışma süresi boyunca memurlar, haftanın belirli günlerinde tam gün ya da her güne yayılmış kısmi süreli çalışma şeklinde görev yapabilecek. Bu hak, çocuğun ilkokul çağına başlamasını takip eden ay sona erecek.
Ayrıca, eşiyle birlikte ya da tek başına evlat edinen memurlar da aynı haktan yararlanabilecek. Ancak, ebeveynlerin her ikisi de memur olsa dahi bu haktan aynı anda faydalanmaları mümkün olmayacak. Yarım zamanlı çalışma hakkı, her memur için sadece bir kez kullanılabilecek.
Maaş ve Sosyal Haklar
Bu süreçte, memurlar maaşlarının ve sosyal yardımlarının yarısını alacak ancak yıllık izin ve mazeret izni gibi haklardan tam olarak yararlanabilecekler.
Memurların derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi için gerekli süreler, yarım zamanlı çalışılan dönemde yarı oranında dikkate alınacak. Ayrıca, öğretmenler için özel çalışma esaslarını belirleme yetkisi Milli Eğitim Bakanlığı'na bırakıldı.
Eğer memur, yarı zamanlı çalıştığı dönemde ticari faaliyetlere girişirse veya yasaklı bir kazanç getirici iş yaparsa, bu hakkı iptal edilecek.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesi için ilgili yönetmelik taslağı, görüş ve önerilere açılmış durumda.