Siirt Belediyesi'nde İşten Çıkarma Krizi: AK Parti'nin ''Sözleşmeleri Yenileyin'' Talebi Reddedildi

Siirt Belediyesi'nde 28 sözleşmeli memurun işten çıkarılmasına ilişkin tartışmalar belediye meclisinde de gündem oldu. AK Parti Meclis Grubu'nun, işten çıkarma kararlarının hukuka aykırılığına yönelik talepleri, Demokrasi ve Eşitlik Partisi (DEM Parti) Grubu'nun oy çokluğuyla reddedildi.

AK Parti'den Fesih Kararına Tepki

Belediye meclis toplantısında söz alan AK Parti Grubu, 28 sözleşmeli memurun işine son verilmesinin gerekçesiz ve hukuka aykırı olduğunu savundu. Grup, bu kararı eleştirerek, çalışma hakkının ihlal edildiğini ve belediyenin usulsüz personel alımları yaptığını iddia etti. Ayrıca, 2023 yılında kabul edilen kanuna atıfta bulunarak, sözleşmeli memurların iş güvencesinin bu tür kararlara karşı koruma altına alındığını hatırlattı.

DEM Parti Oy Çokluğuyla Reddetti

AK Parti Grubu tarafından mecliste okunan ve aşağıdaki sorulara yanıt talep edilen metin, Demokrasi ve Eşitlik Partisi (DEM Parti) Grubu'nun oy çokluğuyla reddedildi:

• 28 memurun işine son verilmesinin gerekçesi nedir?
• İşten çıkarmalarda hangi kriterler gözetildi?
• İş-Kur ilanı yapılmadan 40 işçi alımı neden gerçekleştirildi?
• Seçim sonrası 400 personelin görev yeri neden değiştirildi?

DEM Parti Grubu adına yapılan açıklamada, işten çıkarma kararının belediyenin personel planlaması çerçevesinde alındığı ve kanunlara uygun olduğu savunuldu.

AK Parti Mağduriyetin Giderilmesini Talep Ediyor

AK Parti Grubu, işten çıkarma kararının gözden geçirilmesi gerektiğini belirterek, mağduriyet yaşayan memurların sözleşmelerinin yenilenmesi için girişimlerini sürdüreceklerini açıkladı. Ayrıca, 31 Aralık 2024'ten itibaren sözleşmelerin yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundular.

Resmi Yazı:

Siirt Belediye Meclis Başkanlığına

Konu: İşten çıkarılan Sözleşmeli belediye çalışanlarına ilişkin

02.11.2024

Siirt Belediyesinde görev yapan 44 sözleşmeli memurdan 28 personelin sözleşmesini yenilemeyeceğini bildirmiştir.

Yapılan bu fesih işlemi açıkça hukuka aykırı olup somut bir gerekçe göstermeksizin bu kişilerin işine son verilmiştir. Zira ilgili Kanun maddesine istinaden imzalanmış olan sözleşmedeki şartları hala taşıyan personellere reva görülen muamelenin gerekçeleri gerçek dışıdır. 2023 yılında TBMM Genel Kurulu'nda kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini içeren "Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" kabul edilerek yasalaştı.

Bu kararın alınmasının en önemli sebebi sözleşmeli Memurların işleri ile tehdit edilmesinin önüne geçmesi içindir.

28/11/2024 Tarihinde sözleşmeli Memurların kadro hakkı elinden alınarak verilen bu fesih kararında eşitlik ilkesine riayet edilmediği gibi, personellerin anayasal hakkı olan çalışma hakkı da ihlal edilmiştir.

• Siirt Belediyesinde Görev yapan Söz konusu 44 Sözleşmeli memurdan 28 Sözleşmeli Memurun Sözleşmeleri neden yenilenmemektedir?
• Siirt Belediyesinde Görev yapan Söz konusu Sözleşmeli Memurlarda Sözleşmeleri sözleşmelerin yenilenmeyeceği tebliğ edilen 28 personelin fesih kriterleri neye göre belirlenmiştir?
• Siirt Belediyesinde 28/11/202 28 Sözleşmeli Memurun Sözleşmelerinin yenilmeyeceği tebliğ edilirken bu iş gücüne ihtiyacımız yok derken, Siirt Belediyesi personel A.Ş yeni alınan personellerin İş Kur ilanına çıkarılmadan (40 işçi alımı )yapıldığı tespit edilmiştir. Siirt Belediyesi neden işe alım usul ve esaslarına aykırı personel alımı yapmıştır?
• Adalet ve Kalkınma partisi Meclis Grubu olarak yaptığımız tespitlerde 400 personelin yeri değiştiği yönünde olmuştur. Siirt Belediyesinde Seçimlerden sonra resmi olarak kaç personelin yeri değişmiştir. Hangi Sebeplerden ötürü değişmiştir?
• Adalet ve Kalkınma partisi Meclis Grubu olarak Sözleşmeleri yenilenmeyeceği tebliğ edilen personellerle ilgili yanlışın düzeltilmesini 31/12/2024 tarihinden sonra sözleşmelerinin yenilmesini talep etmekteyiz.

Yukarıdaki soruların cevaplandırılarak, Siirt Belediye Başkanlığı nezdinde kontrollerin başlatılması için gereğinin yapılarak tarafımıza yazılı bilgi verilmesini arz ve talep ederiz.