Türkiye'de Esnek Çalışma Dönemi Başlıyor: Tatil Süreleri Uzayacak, Çalışma Saatleri Kısalacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TRT Haber'de katıldığı canlı yayında çalışma hayatında devrim niteliğindeki değişimlere ilişkin açıklamalarda bulundu. Işıkhan, Türkiye'nin esnek çalışma modeline geçiş için hazırlık yaptığını belirterek, sektörel bazda düzenlemeler yapılacağını vurguladı.
Pandemi sürecinde hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin önem kazandığını hatırlatan Bakan Işıkhan, geleneksel çalışma düzeninin artık yetersiz kaldığını söyledi. 'Klasik yaklaşımla çalışma hayatını yönetmemiz oldukça zor. Verimliliği artıracak ve çalışan memnuniyetini güçlendirecek yeni modeller kaçınılmaz' dedi.
Üç Ana Başlıkta Reformlar
Bakan Işıkhan, esnek çalışma modelinin detaylarını şu başlıklarla özetledi:
- Esnek ve Hibrit Çalışma: Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uzaktan ve hibrit çalışmayı yaygınlaştıracak yasal düzenlemeler yapılacak.
- Hakların Korunması: Uzaktan çalışma sırasında çalışan haklarının korunması için sosyal güvenlik ve çalışma sürelerine ilişkin düzenlemeler yapılacak.
- İş Yaşam Dengesi: Çalışanların verimliliğini artıracak ve tükenmişlik sendromunu önleyecek uygulamalar teşvik edilecek.
Platform Ekonomisi ve Mobbing ile Mücadele
Işıkhan, dijital ekonomide çalışanların haklarının güvence altına alınması için yeni mekanizmalar oluşturulacağını söyledi. Ayrıca, iş yerlerindeki mobbing ve ayrımcılıkla mücadelede yasal düzenlemelerin güçlendirileceğini belirtti.
'İş yerindeki mobbing gibi uygulamalara asla izin vermeyeceğiz. Esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatifleri sektör bazında değerlendirilecek' dedi.
Türkiye'de çalışma hayatında köklü değişimlerin kapıda olduğuna işaret eden bu açıklamalar, iş dünyasında büyük yankı uyandırdı.