Bedelli Askerliğe Giden İşçiye Kıdem Tazminatı Yolu Açıldı: İstinaftan Emsal Karar
İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, bedelli askerlik için istifa eden işçinin kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti. Karar, benzer durumdaki çalışanlar için emsal niteliği taşıyor.
İstanbul'da bir zincir mağazada satış danışmanı olarak çalışan Gökhan A., bedelli askerlik için işten ayrıldıktan sonra istediği kıdem tazminatı işvereni tarafından reddedildi. Ancak konuya ilişkin verilen üst mahkeme kararı, bedelli askerlik yapan çalışanlar için emsal niteliğinde oldu.
İşveren “İzinli Sayılacak” Dedi, Mahkeme Reddetti
Gökhan A., 2014-2019 yılları arasında çalıştığı iş yerinden 20 bin lira kıdem tazminatı talep etti. Ancak işveren, "21 gün ücretsiz izinli sayılacaksın, işten çıkmana gerek yok" diyerek bu talebi kabul etmedi.
İstanbul İş Mahkemesi de, bedelli askerlikte işçinin iş kaybı yaşamadığı ve izinli sayılabileceği gerekçesiyle davayı reddetti.
Adana’da Benzer Davada Tazminat Ödenmişti
Öte yandan Adana'da görülen benzer bir davada mahkeme, bedelli askerliğin muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirileceğini belirterek işçinin tazminat hakkı olduğuna hükmetmişti.
İstinaf Mahkemesi’nden Emsal Nitelikte Karar
İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi, dosyayı inceleyerek önemli bir karara imza attı. Mahkeme şu tespitleri yaptı:
İşçinin muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrıldığı,
Bedelli askerliğin de 1111 sayılı Askerlik Kanunu kapsamında muvazzaf askerlik sayıldığı,
Ve İş Kanunu’na göre bu sebeple fesihte kıdem tazminatına hak kazanıldığı
Mahkeme, davacının kıdem tazminatı hakkı bulunduğuna karar vererek, yerel mahkemenin kararını bozdu ve dosyayı yeniden görüşülmek üzere geri gönderdi.
Avukattan Açıklama: Bedelli de Muvazzaf Askerliktir
Davacı işçinin avukatı Cemil Albayrak, Sabah’a yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışma süresi ve yasanın belirttiği fesih nedenlerinden biri gereklidir. Askerlik de bu nedenlerden biridir.
1111 sayılı yasaya göre bedelli askerlik, bedel ödenerek yerine getirilen bir muvazzaf askerlik türüdür. Bu nedenle müvekkilimiz kıdem tazminatına hak kazanmıştır.”
Bu karar, bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan tüm çalışanlar için emsal teşkil edecek nitelikte ve kıdem tazminatı konusunda işçilere önemli bir hak tanıyor.
Bakmadan Geçme
